SIVECO Romania garanteaza organizatiilor coordonarea eficienta a activitatilor de HR
Resursele Umane nu mai inseamna astazi doar administrarea personalului, ajungand sa reuneasca activitati mult mai complexe, cum ar fi recrutarea si selectia angajatilor, evaluarea rezultatelor profesionale, elaborarea, implementarea si administrarea planurilor de recompensare (prime, bonusuri, alte beneficii), stabilirea politicilor HR (Human Resources) etc.
Volumul de date si procese implicat in aceasta activitate este unul considerabil. Din acest motiv, informatizarea departamentelor de Resurse Umane a devenit o necesitate stringenta inclusiv pentru institutiile din sectorul public.
Pentru a-si indeplini cat mai prompt responsabilitatile privind activitatile de HR, institutiile publice iau in calcul oportunitatea de a investi in solutii informatice moderne. In acest sens, SIVECO Romania a pus la punct un modul informatic specializat pentru gestiunea activitatilorde HR, denumit Componenta de Management al Resurselor Umane. Aceasta solutie face parte din pachetul integrat ERP – SIVECO Applications si isi propune sa unifice, la nivel informatic, intregul ciclu de dezvoltare si urmarire a resurselor umane in cadrul institutiei: de la evidenta personalului, recrutarea angajatilor, scolarizarea personalului, mergand pana la evaluarea performantei individuale ale salariatilor.
Institutiile publice au nevoie de un control total asupra resurselor umane de care dispun. Pornind de la aceasta necesitate, Componenta de Management al Resurselor Umane, dezvoltata de SIVECO Romania, are in vedere optimizarea tuturor proceselor pe care le presupune activitatea de HR: reducerea costurilor, diminuarea eforturilor depuse in activitatile curente privind managementul resurselor umane; monitorizarea performantelor angajatilor; securitatea si protectia informatiilor; pastrarea datelor istorice on-line; integrarea transparenta a noilor sisteme cu cele actuale; efectuarea tuturor calculelor in mod automat, cu respectarea legislatiei in vigoare si fara a afecta lunile precedente.
Prin implementarea Componentei de Management al Resurselor Umane, SIVECO Romania faciliteaza institutiilor administrative evidenta stricta a tuturor proceselor prin care trece un angajat, incepand cu procesul de recrutare, si continuand cu scolarizarea, promovarea si evaluarea acestuia.
Managerii din administratie sunt din ce in ce mai constienti ca aplicatiile informatice de resurse umane le sunt utile atat directorilor de resurse umane, cat si angajatilor de la toate nivelurile ierarhice. Facilitand un management superior al capitalului uman din administratie, aceasta categorie de solutii determina scaderea costurilor de management al personalului si rentabilizarea activitatii individuale a salariatilor.
Primaria Municipiului Bucuresti beneficiaza deja de facilitatile oferite de Componenta de Management al Resurselor Umane, dezvoltata de SIVECO Romania. Prin intermediul acestei aplicatii, institutia municipala dispune de suport informational pentru desfasurarea tuturor activitatilor sale de HR, incluzand colectarea datelor, administrarea, prelucrarea si interpretarea rapida a acestora prin emiterea de liste, rapoarte, diagrame si grafice specifice, precum si date statistice si comparative extrem de utile in munca de HR, desfasurata la nivelul administratiei publice.
