O nouă serie de absolvenți ai Programului de formare specializată pentru ocuparea unei funcţii publice corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici

Administraţia publică are nevoie de personal bine pregătit, motivat, profesionist, pentru a răspunde provocărilor actuale şi viitoare, iar MDRAP susţine şi se va implica şi pe viitor în toate iniţiativele care urmăresc formarea şi perfecţionarea oamenilor din administraţia publică, a afirmat ministrul Daniel Suciu.

“La nivelul Guvernului, educaţia este un factor strategic de dezvoltare, pentru că educaţia a fost şi va rămâne un domeniu de interes major şi pentru că avem datoria cu toţii să ne perfecţionăm continuu, indiferent de funcţia ocupată. Investind în învăţământ, investim de fapt în noi şi în viitorul nostru”, a precizat Suciu, cu prilejul ceremoniei de decernare a certificatelor de absolvire pentru cei 55 de cursanţi care au urmat cea de-a doua serie a Programului de formare specializată pentru ocuparea unei funcţii publice corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici.

Programul este organizat de Institutul Naţional de Administraţie (INA), aflat în subordinea MDRAP, şi are ca scop dezvoltarea competenţelor generale şi specifice, necesare exercitării funcţiei publice din categoria înalţilor funcţionari publici.

“Administraţia publică are nevoie de personal bine pregătit, motivat, profesionist, pentru a răspunde provocărilor actuale şi viitoare. Sunt convins că programele de perfecţionare şi calitatea corpului de formatori vor fi de un real folos în demersurile noastre, de eficientizare şi modernizare a administraţiei publice româneşti. De aceea, Ministerul Dezvoltării Regionale şi Administraţiei Publice susţine şi se va implica şi pe viitor în toate iniţiativele care urmăresc formarea şi perfecţionarea oamenilor din administraţia publică”, a subliniat ministrul.

Potrivit unui comunicat al MDRAP, programul de formare specializată pentru ocuparea unei funcţii publice corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici se desfăşoară pe parcursul a opt module şi abordează o tematică multiplă, stabilită pe baza priorităţilor guvernamentale: conducerea şi coordonarea autorităţilor şi instituţiilor publice din România; planificarea strategică şi operaţională a activităţilor specifice administraţiei publice din România; organizarea activităţilor specifice administraţiei publice din România; leadership şi comunicare; evaluarea, monitorizarea şi controlul activităţilor specifice administraţiei publice; management financiar şi bugetar; managementul şi dezvoltarea resurselor umane; E-administraţie.

Principalele obiective ale programului sunt: dezvoltarea competenţelor manageriale şi de leadership ale personalului cu funcţii publice corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici, pentru gestionarea eficientă a resurselor umane, financiare, materiale şi informaţionale, precum şi acordarea de suport metodologic, procedural şi legislativ pentru îmbunătăţirea performanţelor individuale şi instituţionale, arată MDRAP. AGERPRES