Au început înscrierile la programul de formare specializată „Academia de Leadership”

Institutul Naţional de Administraţie organizează „Academia de Leadership”, program de formare specializată adresat exclusiv persoanelor care ocupă funcția de primar sau viceprimar.

Programul se desfășoară în perioada septembrie-noiembrie 2019 și cuprinde 3 module de formare obligatorii, a câte 3 zile fiecare. Tariful de participare este de 1.440 lei/participant.

In funcție de județul în care vă desfășurați activitatea și de disponibilitatea dumneavoastră, puteți să optați pentru programul de formare, astfel:

„Academia de Leadership” – perioada 16.09-30.10.2019

Data limită de înscriere 30.08.2019

  • Modulul 1- Leadership pentru organizații, 16.09 – 18.09. 2019, Constanța;
  • Modulul 2 – Leadership pentru strategii, 07.10 – 09.10. 2019, Sibiu;
  • Modulul 3 – Leadership pentru dezvoltarea capacității instituționale, 28.10 – 30.10.2019, București.

 

„Academia de Leadership”-  perioada 23.09 – 06.11.2019

Data limită de înscriere 06.09.2019

  • Modulul 1- Leadership pentru organizații, 23.09 – 25.09. 2019, Timișoara;
  • Modulul 2 – Leadership pentru strategii, 14.10 – 16.10. 2019, Craiova;
  • Modulul 3 – Leadership pentru dezvoltarea capacității instituționale, 04.11 – 06.11.2019, București.

 

Programul reprezintă o premieră pentru administraţia publică din România, fiind dezvoltat de INA în parteneriat cu Consiliul Europei. Implementat cu succes în peste 20 de țări,  „Academia de leadership” este un program interactiv de formare specializată pentru reprezentanții instituțiilor și autorităților publice locale și urmărește dezvoltarea cunoştinţelor şi instrumentelor necesare pentru buna guvernare la nivelul administrației publice locale din România.

Vă puteți înscrie accesând oferta de pe site-ul INA  http://ina.gov.ro/project/lap2019/

Scopul programului “Academia de leadership„(LAP)  este de a aduce educația de clasă mondială în România și de a oferi acces la unul dintre cele mai bune programe de dezvoltare a liderilor din Europa, fiind adaptat nevoilor de formare identificate la nivelul administrației publice locale.

Procesul de învățare LAP pornește de la consolidarea competențelor de conducere ale participanților pentru a contribui la construirea conducerii organizaționale în cadrul comunității lor. Prin urmare, conducerea organizatorică se dezvoltă din alianța capacităților de conducere individuale și de grup. Odată ce bazele conducerii sunt stabilite în cadrul unei organizații, LAP se concentrează asupra furnizării competențelor și instrumentelor de construire a organizației și încurajează colaborarea internă pentru a se adapta în mod eficient la noile provocări.