![]() ![]() COMUNICATE
|
Noutăți privind formarea profesională a funcționarilor publici![]() Fiind organizații publice care furnizează servicii, performanța, eficiența și eficacitatea instituțiilor publice depinde aproape în exclusivitate de calitatea resursei umane din administrația publică. În acest context, formarea profesională a angajaților este un proces strategic de resurse umane cu multiple beneficii pentru entitatea publică. Vă prezentăm doar 5 motive care subliniază importanța procesului de formare în administrația publică. - Asigură un nivel de performanță adecvat al angajaților care să sprijine realizarea misiunii și a obiectivelor entității publice; - Restructurările la nivelul instituțiilor publice necesită ca funcționarii publici să achiziționeze în mod constant noi aptitudini, abilități și să învețe prevederile legislative; - Scăderea numărului de funcționari publici solicită angajaților rămași în sistem să aibă aptitudini diversificate; - Cerințele societății civile pentru calitatea serviciilor publice sunt în creștere și doar îmbunătățirea aptitudinilor angajaților din sectorul public poate conduce la satisfacerea adecvată a acestora; - Presiunea exercitată de societatea civilă asupra instituțiilor publice pentru a își dovedi eficiența necesită ca resursa umana din sistem să își poată planifica eficient activitățile și să gândească strategic; Existența unei strategii de formare la nivelul administrației publice este esențială pentru atingerea obiectivelor comune și facilitează un sistem de formare eficient. Anul acesta, domeniile prioritare de formare profesională pentru administrația publică au fost stabilite prin Ordinul nr. 762/2015 emis de Președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici și publicat în Monitorul Oficial nr. 233/2015. Acestea au la baza rezultatele analizei de nevoi de instruire realizată la nivelul administrației publice și, totodată, țin cont de prioritățile strategice ale administrației publice. Impactul oricărui proces de instruire al resurselor umane, fie că vorbim de administrația publică, fie că vorbim de sectorul privat depinde de rezultatele analizei nevoilor de formare. Așadar, încurajam persoanele responsabile de acest proces sa acorde acestei etape atenția cuvenită. Pentru mai multe informații despre cum decurge cu proces de analiza a nevoilor realizat la standarde profesioniste puteți consulta Ghidul Angajatorului în funcția publică elaborat de compania DELOITTE Consultanță în colaborare cu A.P.S.A.P., în cadrul proiectului "Creșterea capacității administraţiei publice de a gestiona procesele de recrutare, selecţie şi evaluare a funcționarilor publici în contextul creşterii gradului de responsabilizare a administraţiei publice privind gestionarea funcţiei publice", al cărui beneficiar a fost AgențiaNațională a Funcționarilor Publici. Puteți descărca ghidul apăsând aici. Principalele domenii de formare stabilite pentru următoarea perioadă sunt: - managementul serviciilor publice şi de utilitate publică; - politici publice şi planificare strategică; - sistemul de control intern/managerial în entitățile publice; - managementul resurselor umane; - management financiar-bugetar şi al patrimoniului; - drepturile şilibertățile fundamentale ale omului; - dreptul integrității publice şi politici anticorupție; - legislația Uniunii Europene; - comunicare, relații publice, transparență decizională, informații - date publice/clasificate/cu caracter personal; - procedură civilă şi contencios administrativ. "Centrul de Formare APSAP face eforturi să contribuie la profesionalizarea administrației publice și își adaptează permanent oferta și conținutul programelor de formare profesională în acord cu prioritățile administrației publice. Este important ca toți furnizorii de formare să țină cont de direcțiile strategice pentru a asigura un proces de formare unitar și eficient" spune Bogdan Costin Fârșirotu - Președintele Centrului de Formare APSAP. Grila cursurilor propuse de Fundația Centrul de Formare APSAP include programe de formare cu tematici variate, susținute de specialiști și practicieni în domeniu. Putețidescarcă graficul de formare profesionala propus pentru perioada iunie-septembrie 2015 accesând pagina de web www.cursuri-funcționari.ro. ![]() Pentru a fi in permanenta la curent cu ultimele noutati si informatii din domeniu, aboneaza-te gratuit la Newsletter !
![]() CELE MAI NOI ARTICOLE
|
![]()
|
HOMEPRIMARIICONSILIIPREFECTURIGUVERNBLOGURIALEGERIDESPRE NOISTAFFCONTACT |