Home Despre noi Staff Contact

Premiile de Excelenta Administratie.ro

Conferinţa Naţională de Management Modern în Administraţie


ADMINISTRATIE PUBLICA CENTRALA
ADMINISTRATIE PUBLICA LOCALA
MULTIMEDIA

Ambasadorul Marii Britanii în România s-a aflat în vizită în județul Harghita

Data publicarii: Marti, 25 Octombrie 2005 Alte articole din Organizatii
 

Document de pozitie privind statutul si salarizarea functionarilor publici

Conducerile asociatiilor profesionale din administratia publica locala , intrunite pe 20 octombrie in municipiul Bistrita, analizand propunerea Agentiei Nationale a Functionarilor Publici privind modificarea Legii 188/1999 privind Statutul Functionarilor Publici, prezinta urmatorul document comun cu amendamente la Legea 188/1999 privind statutul functionarilor publici, Legea 161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice, a functiilor publice si in mediul de afaceri,prevenirea si sanctionarea coruptiei si Ordonanta 92/2004 aprobata prin Legea 76/2005 privind salarizarea functionarilor publici.
"Amendamentele propuse vizeaza in principal urmatoarele aspecte:
- crearea unei statut nediscriminatoriu pentru toate categoriile de functionari publici
- asigurarea unei stabilitati si a unei protectii reale a functiei publice
- atragerea si mentinerea de profesionisti in corpul functionarilor publici prin acordarea unui pachet salarial stimulativ si competitiv , corelat cu responsabilitatile functiei detinute
- asigurarea unui aparat propriu flexibil,mobil,competent si motivat al autoritatilor administratiei publice locale
- descentralizarea reala a deciziei privind angajarea, promovarea si salarizarea functionarilor publici la nivelul autoritatilor administratiei publice locale.
Prin adoptarea unor acte normative specifice, pe domenii s-au creat statute speciale pentru unele categorii de functionari publici, statute care conduc la discriminari sub raport salarial ale functionarilor publici din administratia publica locala fata de functionarii publici din unele ministere (Ministerul Finantelor Publice, Ministerul Administratiei si Internelor inclusiv Prefecturi, Ministerul Justitiei etc) fapt ce conduce la presupunerea ca sub incidenta Legii 188/1999, in forma sa actuala, se mai regasesc doar functionarii din administratia publica locala.
Deoarece prin transferul de competente catre administratia publica locala, responsabilitatile functionarilor publici au crescut ,corect si onest propunem sa existe si o motivatie pe masura cerintelor. Functionarii publici din primarii si consilii judetene sunt la fel de solicitati si competenti ca si cei din administratia centrala, cel mai recent exemplu fiind acela al ultimelor evenimente legate de inundatii si alte situatii de calamitati naturale.(exemplu: functionarii publici din prefecturi beneficiaza de indemnizatie de dispozitiv de 25% din salariul de baza, norma de hrana neimpozabila in valoare de 350 lei/luna, spor de confidentialitate de 10 % din salariul de baza; functionarii publici din cadrul Ministerul Finantelor Publice beneficiaza lunar de stimulente in valoare de pana 3 salarii de baza etc).
De asemenea , drepturile salariale prevazute de actuala lege privind statutul functionarilor publici sunt sistematic suspendate de 3 ani de zile de legea anuala a bugetului de stat in conditiile in care regimul incompatibilitatilor introdus de legea 161/2003 privind masurile de combatere a coruptiei nu da posibilitatea functionarilor publici sa realizeze si alte venituri.
Cu toate ca prin legea anuala a bugetului de stat se suspenda unele drepturi salariale,prin ordine ale unor ministri se acorda aceleasi drepturi salariale suspendate sub o alta forma. (exemplu: interzicerea acordarii de tichete de masa pentru toti functionarii publici este inlocuita cu norma de hrana lunara pentru functionarii publici din Ministerul Administratiei si Internelor).
Lipsa unei Legi a salarizarii functionarilor publici conduce la o deprofesionalizare continua a administratiei publice locale,prin plecare din sistem a salariatilor cu expertiza tehnica si incapacitatea de a atrage alti profesionisti, si descurajeaza prin salariile acordate debutantilor (400 lei/luna) angajarea de tineri absolventi .
In acest sens supunem spre analiza urmatoarele propuneri:
- o lege a salarizarii functionarilor publici din administratia publica locala prin stabilirea unor limite minime pentru fiecare functie,dand autonomie autoritatilor locale in stabilirea salariilor functionarilor publici in functie de veniturile proprii ale acestora si de responsabilitati si competente ale functiilor respective
- in spiritul descentralizarii reale a administratiei publice si al autonomiei locale,propunem ca ANFP sa-si indeplineasca rolul sau de organ metodologic si de gestiune a functiei publice iar conditiile de angajare, promovare a functionarilor publici din cadrul administratiei publice locale sa fie stabilite de autoritatea locala, in conditiile legii, cu avizul ANFP
- exercitarea de functii sau activitati remunerate in cadrul programelor/proiectelor cu finantare externa/interna nerambursabila pentru administratia publica sau in cadrul structurilor asociative din administratia publica,indiferent de calitatea de membru sau nu al acestor structuri
- numarul functiilor de conducere sa fie stabilite de fiecare autoritate locala in spiritul autonomiei locale si a complexitatii si specificului fiecarei colectivitati locale
Mentionam ca functionarii publici din administratia publica locala nu propun retragerea drepturilor acordate altor functionari publici ci solicita eliminarea discriminarilor actuale si acordarea unui statut si a drepturilor aferente in conformitate cu atributiile si complexitatea activitatilor desfasurate".
Documentul este semnat de presedintii Asociatiei Secretarilor Generali de Judete, Asociatiei Directorilor Economici din cadrul Consiliilor Judetene din Romania, Asociatiei Nationale a Informaticienilor din Administratia Publica, Asociatiei Arhitectilor Sefi de Judete din Romania, Asociatiei Secretarilor de Municipii din Romania, Asociatiei Arhitectilor Sef de Municipii din Romania si Asociatiei Nationale a Centrelor de Informatii pentru Cetateni.


Pentru a fi in permanenta la curent cu ultimele noutati si informatii din domeniu,

aboneaza-te gratuit la Newsletter !

Alte articole din Organizatii




Newsletter



Editorial
București - falimentul administraţiei locale
kivu_mircea.jpg
Un editorial de Mircea Kivu, publicat în ziarul "România Liberă" Citeste


Analiza
Bucureştenii sunt cetăţenii europeni cei mai nemulţumiţi de transportul public din oraşul lor
bucuresti_strada_MARE.jpg
Bucureştenii sunt cetăţenii europeni cei mai nemulţumiţi de transportul public din oraşul lor, doar 6% fiind satisfăcuţi de acesta, potrivit unui proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România. Monitorul Social, un proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România, a lansat un infografic despre gradul de satisfacţie al bucureştenilor privind transportul public şi gradul de motorizare. Comparativ cu bucureştenii, 46% din locuitorii oraşului Berlin sunt satisfăcuţi de transportul public, în timp ce în cazul oraşului Londra procentul este de 43%, Stockholm - 31%, Atena - 27% şi Madrid - 26%. Citeste


Interviu
Luminița Chivu (INCE): "România nu are prea mulți salariați în sectorul public, ci prea puțini în sectorul privat"
chivu_luminita.jpg
Problema României nu este neapărat aceea că sunt prea mulți salariați în sectorul public, ci faptul că sunt prea puțini angajați în sectorul privat și mulți dintre aceștia sunt plătiți cu salariul minim, care este foarte scăzut, a declarat într-un interviu pentru Agerpres, Luminița Chivu, director general al Institutului Național de Cercetări Economice "Costin C. Kirițescu" (INCE), din subordinea Academiei Române. Citeste


Compania saptamanii
Iulian Mangalagiu, BRIKSTON: "Vrem ca şi în 2016 să păstrăm ritmul anilor precedenţi, în care am lansat în medie cinci produse noi pe piaţă"
mangalagiu_iulian.jpg
2016 se anunţă un an foarte important pentru compania Brikston din punct de vedere al extinderii gamei de produse, atât prin completarea paletelor de nuanțe și texturi, dar și prin realizarea unor produse noi, care să ofere calitate superioară la prețuri extrem de competitive. "Ceea ce ne interesează pe noi, la BRIKSTON, în primul rând este calitatea crescută. Investim permanent în tehnologie și punem accent crescut pe inovație. Întotdeauna încercăm să fim în poziția consumatorului atunci când acesta își propune să facă o achiziție de materiale de construcții. Este o alegere pe care nu poți să nu o respecți și să o onorezi", afirmă Iulian Mangalagiu, directorul general al BRIKSTON SA. Citeste


Eveniment
Conferinţa Naţională Urban Concept a reunit la Predeal peste o sută de arhitecți și specialiști din domeniu
urbanconcept_2016_1.JPG
Oameni şi Companii, editorul portalulului EuroUrbanism.ro, a organizat în perioada 17-19 martie, la Predeal, cea de-a XVI-a ediţie a Conferinţei Naţionale Urban Concept- dezvoltare urbană modernă în România. Citeste

agerpres.ro

Semnal Editorial
Raportul anual Administratie.ro 2015 este acum disponibil pentru descărcare gratuită!
Echipa redacţională a portalului Administratie.ro are plăcerea să anunţe finalizarea Raportului anual pe 2015, o sinteză a celor mai importante evenimente, proiecte şi declaraţii de anul trecut în domeniul administrației publice. Raportul Administratie.ro 2015 a apărut ca rezultat al interacțiunii dintre portalul Administratie.ro și cititorii săi, în covârșitoare parte reprezentanți ai instituțiilor publice din România. Citeste

Vizitatori
counter